Almanya’dan İsveç Modeline Dayalı Emeklilik Reformu Geliyor!

Almanya’da hükümete danışmanlık yapan bir komisyon, nüfusun yaşlanmasının emeklilik sistemi üzerindeki baskısını azaltmak için İsveç modeline benzer bir emeklilik fonu kurulmasını önerdi. Bu öneri, emeklilik yaşının kademeli olarak yükseltilmesini de içeriyor. Merz liderliğindeki komisyon, emeklilik yaşının uzun vadede yaklaşık 70’e çıkarılmasını tavsiye etti. Salı günü açıklanan raporun, Alman hükümetinin yakın zamanda uzlaşmayı hedeflediği kapsamlı emeklilik reformunun temelini oluşturması bekleniyor.

Bu raporda, mevcut “kullandığın kadar öde” sistemini tamamlayacak yeni bir fon kurulması önerildi. Çalışanlar ve işverenlerin zorunlu katkılarıyla finanse edilecek bu fon, finansal varlıklara yatırım yapacak. Merz, bu yeni sistemin emeklilik gelirlerini güçlendireceğini ve aynı zamanda ekonomik yatırımlara yılda en az 30 milyar avro kaynak yaratacağını belirtti. Yahu, bu rakamlar oldukça dikkat çekici değil mi?

Almanya’nın mevcut emeklilik sistemi, çalışanlar ve işverenler tarafından yapılan katkılarla finanse ediliyor. Ancak, nüfusun yaşlanması ve aktif çalışan sayısının emeklilere oranla azalması, sistem üzerindeki mali yükü artırıyor. İşin aslı şu; Merz, önerilen modelin katkı paylarının yönetilebilir seviyelerde tutulmasına yardımcı olacağını ve genç çalışanların gelecekte güvenilir bir emeklilik gelirine sahip olabileceğini ifade etti.

Şansölye, koalisyon ortağı Sosyal Demokrat Parti ile hızlı bir uzlaşma sağlanması gerektiğini vurguladı. Sosyal Demokrat Parti’nin eş lideri ve Çalışma Bakanı Baerbel Bas, bazı iç itirazlara rağmen komisyon raporunun uygulanmasını destekliyor. “Burada şunu açıkça belirtmek istiyorum: Bu paketi uygulamaya koymak istiyorum,” dedi Bas. Gelişmelerin hızla ilerlemesi bekleniyor.

Raporda ayrıca, 45 yıl prim ödeyenlerin 63 yaşında emekli olabilmesi için sunulan erken emeklilik uygulamasının kaldırılması önerildi. Emeklilik yaşı, yaşam beklentisindeki artışa paralel olarak kademeli bir şekilde yükseltilmesi planlanıyor. Yani, 2090’lı yılların başında emeklilik yaşı yaklaşık 70’e yükselebilir. Şu anki planlamaya göre ise emeklilik yaşı 2030’lu yılların başında yaklaşık 67 yaşa ulaşması öngörülüyor. Peki, bu durum emeklilikte nasıl bir değişim yaratacak?

Raporun yayımlanması, Merz liderliğindeki koalisyon hükümetinin parlamentonun yaz tatiline girmesinden önce vergi ve sosyal güvenlik reformlarını içeren kapsamlı bir paket üzerinde uzlaşmaya çalıştığı döneme denk geldi. İş dünyası temsilcileri, önerilerin emeklilik sisteminde uzun süredir bekleyen reformlar açısından önemli bir adım olduğunu belirtiyor. Ancak sendikalar 63 yaşında emeklilik imkânının kaldırılmasına karşı çıkıyor. “Bu düzenleme, fiziksel olarak ağır işlerde çalışanları olumsuz etkileyecektir,” diyor sendika temsilcileri.

Alman İşverenler Federasyonu ise, işveren katkılarını kapsayan bu yeni modelin istihdam maliyetlerini artırabileceği uyarısında bulundu. Merz’in emeklilik reformu için yaptığı açıklamalar, Almanya’nın durgun ekonomisini canlandırma çabaları çerçevesinde büyük önem taşıyor. Koalisyon ortakları arasındaki görüş ayrılıkları ise reform sürecinin ilerlemesini zorlaştırıyor. Bakalım, Almanya’nın bu yeni emeklilik modeli ne gibi değişiklikler getirecek?

Kaynak: Orijinal Haber