Beyaz Yakada Kriz: İstihdamda Yüzde 32 Düşüş!

Geçen yıl ile kıyaslandığımızda beyaz yakalı istihdamda yüzde 32’lik bir düşüş yaşandığı ortaya çıktı. Michael Page Türkiye Genel Müdürü Fatih Cömert, Bloomberg HT Üst Düzey programında Arzu Maliki’nin konuğu olarak bu durumu değerlendirdi. Cömert, özellikle yapay zekanın iş gücü üzerindeki etkilerine dikkat çekti. Yani, 2026’ya geldiğimizde beyaz yakada ciddi bir azalma var, bu da bazı görevlerin yapay zekaya devredilmesinin bir sonucu olarak görülüyor.

Cömert, danışmanlık firmalarındaki ihtiyaçların da azaldığını belirtti, bu yüzden orta ve üst seviye pozisyonlara daha çok odaklandıklarını vurguladı. Avrupa’da Fransa ve Almanya’nın zorluklar yaşadığını, Türkiye’nin de bu ülkeler arasında yer aldığını ifade etti. Ancak savunma sanayi gibi bazı sektörler bu dönemde büyüme gösterdi, veri analitiği ve siber güvenlik alanlarında da bir artış yaşandı. Ama klasik rollerde, yani daha geleneksel mesleklerde düşüşler gözlemlendi.

Yahu, Orta Doğu pazarına bakarsak, orada da bir sürü Türk çalışan var, özellikle Dubai’de… Ama son zamanlarda oraya gidenler savaş sebebiyle oldukça etkilendi. Haliyle, işini kaybedenler ya da dönmek isteyenler Türkiye’ye başvuruyor. Hem Türkiye’ye hem de İngiltere’ye dönmek isteyenler oldukça fazla. Dubai bölgesi, istihdam açısından gerçekten zor bir süreçten geçiyor.

Cömert, Türkiye özelinde maliyet baskısının arttığını da belirtti. Enflasyon ve dolar kurunun aynı anda artmamasının maliyetleri zorlaştırdığını ifade etti. Özellikle otomotiv, tekstil gibi ihracat yapan firmalar bu durumdan en fazla etkilenenler arasında. Büyüme oranları da düşmüş durumda. Diğer yandan, finans sektöründe teknoloji yatırımlarının fazla olmasının burada performansın iyi olduğunu gösterdiğini söyledi.

Yani, bakın burada en büyük değişiklik yapay zekada oldu. Kullanım oranı yüzde 24’ten yüzde 41’e, bu senede yüzde 60’a fırladı. İş arayanların yüzde 74’ü yapay zekadan faydalanıyor. İşverenler de bu durumu avantaja çevirip, ön eleme ve ilk mülakatları yapay zekaya yaptırıyorlar. Ama işin aslı, bu durum daha çok giriş seviyesindeki alanlarla sınırlı.

Cömert, yönetici seçimlerinin de değiştiğini, tecrübenin hala kritik olduğunu ve kriz dönemlerini atlatmış CEO’ların tercih edildiğini söyledi. Savunma sanayi, enerji ve sağlık sektörleri ise öne çıkan alanlar arasında. Yapay zeka ise daha çok beyaz yakayı etkileyecek, mavi yakayı daha az. İşe alım süreçleri, yetkinlikler değişiyor, iş bulmak daha da zorlaşıyor.

Çalışanların taleplerine gelince, ücretler yine en öncelikli konu. Yani, iş değiştirenler için bu bir numara. Çalışanlar, iş hayat dengelerinin bozulup bozulmayacağına dikkat ediyor. Küresel ölçekte yüzde 51’le ücret ilk sırada, Türkiye’de ise bu oran yüzde 61’e çıkmış durumda. Cömert, 2027 yılı için de benzer bir durum beklediklerini fakat ikinci yarıda sektörün daha iyi performans göstermesini umduklarını belirtti.

Gelişmeleri takip ediyoruz, bakalım pazar nasıl şekillenecek?

Kaynak: Orijinal Haber